1. Vidaus tvarkos taisyklės (toliau vadinama–Taisyklės) reglamentuoja Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centro (toliau vadinama – Centras) vidaus tvarką, kurios tikslas– daryti įtaką Centro valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir atliekančių vidaus administravimą (toliau vadinama–valstybės tarnautojai ir darbuotojai), elgesiui ir bendrai tvarkai Centre.

2. Taisyklių nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai arba kiti teisės aktai.

3. Už  Centro vidaus tvarkos taisyklių įgyvendinimą atsako generalinis direktorius.

 

 

4.  Darbo laikas Centre nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr. 990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“ (Žin., 2003, Nr. 79-3593).

5. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams Centre nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė. Pirmadienį, antradienį, trečiadienį ir ketvirtadienį dirbama nuo 8  iki 17 valandos,  penktadienį–nuo 8 iki 15 valandos 45 minučių. Pietų pertrauka nuo 12 valandos  iki 12 valandos 45 minučių. Jos metu valstybės tarnautojai ir darbuotojai gali palikti darbo vietą ir ją leisti savo nuožiūra. Ši pertrauka į darbo laiką neįeina. Šeštadienis ir sekmadienis–poilsio dienos.

6. Genocido aukų muziejus (Aukų g. 2A, toliau–muziejus)  lankytojus, norinčius susipažinti su muziejaus ekspozicijomis, priima trečiadieniais–šeštadieniais nuo 10 iki 18 valandos, sekmadieniais -  nuo 10 valandos iki 17 valandos. Pirmadieniais ir antradieniais lankytojai neaptarnaujami.

7. Tuskulėnų rimties parko memorialinio komplekso koplyčia-kolumbariumas        (Žirmūnų g. 1F) lankytojus priima pirmadieniais–ketvirtadieniais nuo 9 iki 16 valandos, penktadieniais–nuo 9 iki 15 valandos. Šeštadieniais ir sekmadieniais koplyčia-kolumbariumas nedirba. Atmintinomis dienomis (birželio 14-ąją – Gedulo ir vilties dieną, birželio 15-ąją – Okupacijos ir genocido dieną ir rugsėjo 28-ąją –  Tuskulėnų aukų atminimo dieną) koplyčia- kolumbariumas dirba įprastu laiku. Jei paminėtos atmintinos dienos sutampa su poilsio dienomis ir švenčių dieną lapkričio 1-ąją – Visų šventųjų dieną, koplyčia-kolumbariumas dirba nuo 10 iki     16 valandos.

8. Muziejaus darbuotojams, einantiems vyriausiojo specialisto-ekskursijų vadovo, ekskursijų vadovo, ekspozicijų prižiūrėtojo, kasininko pareigas, nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė. Trečiadienį, ketvirtadienį, penktadienį ir šeštadienį dirbama  nuo 10 valandos iki 18 valandos 15 minučių, sekmadienį – nuo  10 iki 17 valandos. Pirmadienis ir antradienis – poilsio dienos. Šių pareigybių darbuotojams dėl muziejaus lankytojų aptarnavimo negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, todėl jiems suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku, kai  muziejuje nėra lankytojų. Pertraukos pavalgyti trukmė – 25 minutės. Šios pertraukos darbuotojai  negali laisvai leisti savo nuožiūra: esant lankytojų, jie privalo tęsti darbą. Pertrauka įskaitoma į darbo laiką.

9. Muziejaus budėtojams nustatyta 40 valandų trukmės 6 darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.

10. Ūkio skyriaus (Didžioji g.17/1) ir Genocido aukų muziejaus budėtojams pamainų keitimosi laiką ir poilsio dienas nustato jų darbo grafikas. Budėtojams dėl darbo pobūdžio negalima daryti pertraukos  pailsėti ir pavalgyti, todėl jiems suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. Pertraukos pavalgyti trukmė - 25 minutės. Šios pertraukos budėtojai  negali laisvai leisti  savo nuožiūra: esant būtinybei, privalo tęsti darbą. Pertrauka įskaitoma į darbo laiką.

11. Darbuotojai privalo dirbti darbo grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai skelbiami viešai Centro informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki įsigaliojimo. Už teisingą darbo grafikų sudarymą, paskelbimą, tolygų budėtojų pamainų keitimąsi atsako tiesioginis struktūrinio padalinio vadovas.

12. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams, susitarus su darbdaviu, gali būti nustatytas  atskiras darbo grafikas.

13. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena  valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

14. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai gali pasilikti darbo patalpose ne ilgiau kaip iki       19 valandos.  Baigus darbą, privalo palikti tvarkingą darbo vietą, išjungti elektros prietaisus, apšvietimą, uždaryti langus, išeinant užrakinti patalpas.

15. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų–generalinio direktoriaus pavaduotojo ūkio reikalams, departamentų, struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų– darbas vykdant tiesiogines darbo funkcijas, viršijantis nustatytą darbo dienos trukmę.

16. Darbai, kuriuos valstybės tarnautojas ar darbuotojas dirba pasibaigus darbo dienai vykdydamas tiesiogines darbo funkcijas (savo iniciatyva), nelaikomi viršvalandiniais darbais.

17.  Valstybės tarnautojai ir darbuotojai privalo laikytis Centre nustatyto darbo laiko režimo.

18. Centro struktūrinių padalinių vadovai organizuoja, kontroliuoja, atsako už teisingą valstybės tarnautojų ir darbuotojų darbo laiko apskaitą, pasirašo nedarbingumo pažymėjimus. Įsakymu paskirti atsakingi padalinių darbuotojai darbo laiko apskaitos žiniaraščius pildo kiekvieną darbo dieną ir paskutinę kiekvieno mėnesio darbo dieną arba pirmą po jo einančio mėnesio darbo dieną, pasirašytus vadovų, pateikia Teisės ir personalo administravimo skyriui.

19. Valstybės  tarnautojai ir darbuotojai gali susipažinti su darbo laiko apskaitos žiniaraščiais, Centro įsakymais, taisyklėmis ir kita informacija, kuri pateikta Centro tarnybinės stoties kataloge „LGGRTC“ esančiuose pakatalogiuose „Darbo laikas“ ir „LGGRTC info“.  „LGGRTC“ aplanko nuoroda sukuriama ir matoma kiekvieno valstybės tarnautojo ir darbuotojo kompiuterio darbalaukyje. 

20. Aplanke „Darbo laikas“ pateikiami struktūrinių padalinių darbo laiko apskaitos žiniaraščiai, jų pildymo tvarka ir kita informacija, susijusi su darbo laiko apskaita. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams suteikiama galimybė susipažinti, kaip žymimas kiekvieną dieną jų dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai. Darbuotojai, neturintys galimybės naudotis kompiuteriu, gali kreiptis į asmenį, atsakingą už darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą ir susipažinti, kaip žymimas kiekvieną dieną jų dirbtas laikas.

21. Aplanke „LGGRTC info“  pateikiami įsakymai personalo, atostogų, komandiruočių ir veiklos klausimais, informacija apie laisvas darbo vietas, bendrą vidaus tvarką Centre. 

22. Departamentų, skyrių vadovai, norėdami aplanke „LGGRTC info“ paskelbti įsakymus veiklos klausimais ir kitą informaciją, Teisės ir personalo administravimo skyriui pateikia kompiuterinį teksto variantą.

23. Įsakymų projektus Centro veiklos klausimais rengia departamentų, skyrių vadovai  pagal savo veiklos kompetenciją. Generalinio direktoriaus pasirašyti įsakymai veiklos klausimais registruojami Teisės ir personalo administravimo skyriuje.

24. Įsakymų projektai, teikiami pasirašyti generaliniam direktoriui, turi būti vizuoti rengėjo.

25. Valstybės tarnautojus ir darbuotojus su įsakymais pasirašytinai supažindina įsakymo rengėjas.

26. Darbo užmokestis Centre mokamas du kartus – ne vėliau kaip einamojo mėnesio       24 dieną ir po jo einančio kito mėnesio 9 dieną.

27. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams, kurie nepertraukiamai dirba su videoterminalais pusę ir daugiau darbo dienos ir kurie neturi galimybės periodiškai keisti darbo su videoterminalu kita veikla, mažinančia darbo įtampą, atsiradusią dirbant su videoterminalu, po dviejų darbo valandų suteikiama speciali 15 minučių poilsio pertrauka. Ši pertrauka įskaitoma į darbo laiką. Sąrašas valstybės tarnautojų ir darbuotojų, kuriems suteikiama speciali poilsio pertrauka, derinamas su Centro darbo saugos specialistu ir tvirtinamas generalinio direktoriaus.

28. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams atostogos nustatomos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708).

29. Valstybės tarnautojo ar darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis, bet viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.

30. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams kasmetinės atostogos suteikiamos pagal generalinio direktoriaus įsakymu patvirtintą kasmetinių atostogų suteikimo eilę (grafiką), kuri nustatoma šalių susitarimu. Departamentų, skyrių vadovai suderintus su valstybės tarnautojais ir darbuotojais  kasmetinių atostogų grafikus pateikia Teisės ir personalo administravimo skyriui ne vėliau kaip iki einamųjų metų kovo 15 dienos. Valstybės tarnautojo  ar darbuotojo pageidavimu, susitarus su darbdaviu, kasmetinių atostogų dalis gali būti suteikiama pagal prašymą. Suderintas su tiesioginiu vadovu ir jo vizuotas prašymas dėl kasmetinių atostogų suteikimo pagal prašymą, pateikiamas Teisės ir personalo administravimo skyriui kartu su kasmetinių atostogų grafiku.

31. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, norintys išeiti kasmetinių atostogų pagal prašymą, ne vėliau kaip prieš keturiolika kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios pateikia generaliniam direktoriui tiesioginio vadovo vizuotą prašymą dėl kasmetinių atostogų suteikimo.

32. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dėl svarbių priežasčių negalintys išeiti kasmetinių atostogų grafike numatytu laiku, ne vėliau kaip prieš keturiolika kalendorinių dienų iki pageidaujamų kasmetinių atostogų pradžios pateikia generaliniam direktoriui prašymą, suderintą su tiesioginiu vadovu, dėl kasmetinių atostogų grafiko pakeitimo. Susitarus su darbdaviu, kasmetinės atostogos gali būti perkeliamos kitam laikui arba nepanaudota kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų. Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik valstybės tarnautojo ar darbuotojo sutikimu.

33. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, palikdami Centrą tarnybos ar darbo (toliau vadinama – darbas) tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi gauti tiesioginio vadovo sutikimą.

34. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visai negalintys atvykti į darbą, turi apie tai nedelsdami informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu valstybės tarnautojai ar darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys.

35. Susirgę valstybės tarnautojai ir darbuotojai tą pačią susirgimo dieną (taip pat ir atostogų metu) arba kitą dieną po susirgimo dienos turi apie tai informuoti darbuotoją, atsakingą už skyriaus darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą, arba skyriaus vadovą. Darbuotojas, atsakingas už darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą, arba skyriaus vadovas turi apie tai nedelsdami pranešti Teisės ir personalo administravimo skyriui. Jeigu valstybės tarnautojai ar darbuotojai apie savo laikiną nedarbingumą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys.

 

36. Valstybės tarnautojams pažymėjimai išduodami vadovaujantis  Valstybės tarnautojo pažymėjimo išdavimo taisyklių (Žin., 2008, Nr. 1-25) nustatyta tvarka. Pažymėjimo galiojimo laikas - 8 metai nuo jo išdavimo dienos. Praradęs pažymėjimą, valstybės tarnautojas Teisės ir personalo administravimo skyriui pateikia raštišką prašymą dėl pažymėjimo paskelbimo negaliojančiu ir naujo pažymėjimo išdavimo.

37. Darbuotojams darbo pažymėjimai išduodami vadovaujantis Darbuotojo tapatybę patvirtinančio dokumento išdavimo, nešiojimo ir pateikimo kontroliuojančioms institucijoms tvarka (Žin., 2003, Nr. 40-1822). Darbuotojų, dirbančių pagal terminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, dirbančių pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimas galioja 8 metus. 

38. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, apie tai praneša generaliniam direktoriui ne vėliau kaip kitą darbo dieną ir pateikia raštišką prašymą dėl naujo pažymėjimo išdavimo, nurodydamas pažymėjimo praradimo aplinkybes. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, atlygina naujo pažymėjimo gamybos išlaidas, išskyrus tuos atvejus, kai darbo pažymėjimas prarastas ne dėl darbuotojo kaltės.

39. Darbuotojo darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu jis tapo netinkamas naudoti, pasikeičia duomenys, nurodyti darbuotojo darbo pažymėjime, pasibaigia pažymėjimo galiojimo laikas. Pasibaigus pažymėjimo galiojimo laikui, darbuotojas kreipiasi į Teisės ir personalo administravimo skyrių dėl naujo pažymėjimo išdavimo.

40. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai privalo pažymėjimus nešiotis su savimi ar laikyti  darbo metu darbo vietoje.

41. Muziejaus lankytojai, norintys susipažinti su muziejuje saugomais rinkiniais, pateikia muziejaus direktoriui rašytinį prašymą. Darbuotojai, gavę muziejaus direktoriaus arba vyriausiojo fondų saugotojo rašytinį leidimą, aptarnauja lankytojus savo darbo kabinetuose jų tvarkomo eksponatų rinkinio klausimais. Lankytojai aptarnaujami trečiadieniais–ketvirtadieniais nuo 10 iki 12 valandos ir nuo 13 iki 16 valandos, penktadieniais – nuo 10 iki 12 valandos ir nuo 13 iki         15 valandos.

42. Kopijuoti, skenuoti ir fotografuoti eksponatus leidžiama turint muziejaus direktoriaus arba vyriausiojo fondų saugotojo sutikimą.

43. Kopijuoti eksponatus ne muziejaus patalpose, filmuoti ir fotografuoti ekspozicijų salėse leidžiama gavus muziejaus direktoriaus arba vyriausiojo fondų saugotojo sutikimą, dalyvaujant jų įgaliotam muziejaus darbuotojui.

44. Skolinti muziejaus eksponatus galima tik gavus muziejaus vadovo ir vyriausiojo fondų saugotojo leidimą.

45. Į muziejaus fondų saugyklas darbuotojai įleidžiami pagal patvirtintą sąrašą.

46. Fondų saugyklose dirbantys darbuotojai, paimdami ir grąžindami saugyklų raktus, pasirašo registracijos žurnale, kurį saugo vyriausiasis fondų saugotojas.

47. Fondų saugyklų tvarkymas, gedimų šalinimas, remonto darbai atliekami iš anksto suderinus su  vyriausiuoju fondų saugotoju ir dalyvaujant jo įgaliotam asmeniui.

48. Pasibaigus darbo dienai, vyriausiasis fondų saugotojas ar jo įgaliotas asmuo plombuoja saugyklas ir užrakina seife vieną saugyklų raktų egzempliorių. Seifas plombuojamas. Raktą nuo seifo saugo vyriausiasis fondų saugotojas arba jo įgaliotas asmuo. Antrasis saugyklų raktų egzempliorius saugomas plombuojamame seife kartu su kitais muziejaus pastato raktais. Už seife saugomus raktus ir seifo raktą atsako muziejaus budėtojas.

49. Pastebėjus pažeistas seifų, saugyklų plombas, nedelsiant informuojamas vyriausiasis fondų saugotojas arba muziejaus direktorius. Apie pažeidimus  įrašoma į registracijos žurnalą.

 

50. Centro patalpose leidžiama rūkyti tik tam skirtose, specialiai parengtose ir pažymėtose vietose. Kitose vietose, taip pat tarnybinėse transporto priemonėse rūkyti draudžiama.

51. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama darbo metu būti neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių ar toksinių medžiagų.

52. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai neturi laikyti jokių asmeninių maisto produktų ir gėrimų matomoje vietoje piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo vietose ir vartoti maisto produktų ar gėrimų piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo metu.

53. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, išskyrus tuos atvejus, kai teisės aktuose nustatyta kitaip.

54. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje pašaliniai asmenys būtų tik valstybės tarnautojui ar darbuotojui esant.

55. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, transportą, elektros energiją ir kitus materialinius institucijos ar įstaigos išteklius.

56. Centro telefono ir faksimiliniais aparatais, elektroniniais ryšiais, kompiuterine bei programine įranga, periferiniais įrenginiais, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis valstybės tarnautojai ir darbuotojai gali naudotis tik darbo tikslais.

57. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama savavališkai įdiegti kompiuteryje programas, kopijuoti ar kitu būdu kaupti duomenis, nesusijusius su darbu, dalyvauti su darbu nesusijusiose interneto konferencijose, pokalbių tinklalapiuose. Už kompiuterio informacijos turinio atitikimą darbo tikslams atsako valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis su jam patikėtu kompiuteriu, ir struktūrinio padalinio vadovas.

58. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, tvarkantys asmens duomenis, privalo saugoti asmens duomenų, kurie neskirti viešam skelbimui, paslaptį. Skyriaus vadovas, priimdamas į darbą valstybės tarnautoją ar darbuotoją, kuris tvarkys asmens duomenis, supažindina jį su Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir pateikia valstybės tarnautojui ar darbuotojui pasirašyti įsipareigojimą saugoti asmens duomenų paslaptį (žr. Taisyklių priedą Nr. 1). Pasirašytas įsipareigojimas perduodamas Teisės ir personalo administravimo skyriui ir saugomas asmens byloje.

59. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis institucijos ar įstaigos elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, kompiuterine ir programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis.

60. Kompiuterių, ryšių technikos priežiūrą ir remontą, taikomosios programinės įrangos diegimą organizuoja ir darbus atlieka atsakingi už tai Informacinių sistemų priežiūros bei Ūkio skyriaus specialistai.

61. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, atleidžiami iš pareigų, perkeliami į kitas pareigas, kitą struktūrinį padalinį, privalo perduoti skyrių vadovams patikėtas jiems materialines vertybes,   archyvines bylas ir kitą su tarnybine veikla susijusią dokumentaciją. Už materialinių vertybių ir kitų tarnybinių dokumentų perėmimą atsako tiesioginis vadovas.

62. Atleidžiami iš pareigų valstybės tarnautojai ir darbuotojai užpildo atsiskaitymo lapą (žr. Taisyklių priedą Nr. 2), kuris skelbiamas kataloge „LGGRTC info“, arba kreipiasi į  Teisės ir personalo administravimo skyrių dėl atsiskaitymo lapo išdavimo. Užpildytas atsiskaitymo lapas pateikiamas Teisės ir personalo administravimo skyriui ne vėliau kaip likus 2 dienoms iki atleidimo datos.

62`. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, tiesiogiai aptarnaujantys lankytojus, administracinėse Centro patalpose darbo metu privalo segėti identifikacinę kortelę, kurioje nurodoma valstybės tarnautojo ar darbuotojo pareigybės pavadinimas, vardas, pavardė ir nuotrauka. Tokių valstybės tarnautojų ir darbuotojų sąrašas tvirtinamas generalinio direktoriaus įsakymu.

 

 

63. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi būti tvarkingos išvaizdos, jų apranga – švari, dalykinio stiliaus.

64. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, tiesiogiai neaptarnaujantys piliečių ir kitų asmenų, nedalyvaujantys posėdžiuose, komisijų ar kitoje veikloje, susijusioje su atstovavimu įstaigai ar institucijai arba jos reprezentavimu, vieną darbo dieną per savaitę–penktadieniais–gali dėvėti laisvalaikio stiliaus drabužius.

65. Valstybės tarnautojo ar darbuotojo tiesioginis vadovas, kurio nuomone, valstybės tarnautojo ar darbuotojo apranga ir išvaizda neatitinka šių Taisyklių 63 punkto reikalavimų, įpareigoja valstybės tarnautoją ar darbuotoją ateityje rengtis ir tvarkytis tinkamai.

 

 

66. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai savo elgesiu reprezentuoja instituciją ar įstaigą, kurioje dirba.

67. Centre turi būti vengiama triukšmo, palaikoma dalykinė darbo atmosfera, valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi elgtis pagarbiai vieni su kitais, aptarnaujamais ir kitais asmenimis.

68. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams darbo metu draudžiama vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius.

69. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams draudžiama laikyti necenzūrinio arba žeminančio asmens garbę ir orumą turinio informaciją darbo vietoje.

70 Valstybės tarnautojų ir darbuotojų savitarpio santykiai grindžiami supratimo, tolerancijos, geranoriškumo ir abipusės pagarbos principais.

 

 

71. Valstybės tarnautojui ar darbuotojui, pažeidusiam šias Taisykles, taikoma tarnybinė ar drausminė atsakomybė.

72. Valstybės tarnautojų ir darbuotojų tarnybinę ar drausminę atsakomybę reglamentuoja Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas ir Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.

 

73. Vidaus tvarką reglamentuoja ir kiti generalinio direktoriaus įsakymai, taisyklės, tvarkos, departamentų, struktūrinių padalinių nuostatai ir pareigybių aprašymai, kurie nustato ir kitas valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigas.

74. Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centro vidaus tvarkos taisyklės skelbiamos Centro interneto tinklalapyje.